“有没有存在不敢担当、不愿担当、不作为、慢作为的情况？有没有对单位党风廉政建设工作进行专题研究部署？有没有弄清楚自己的主体责任？有没有严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》健全科学的选人用人机制？有没有认真组织学习党的政治纪律和政治规矩，并带头执行？有没有在工作中严守底线，时刻把纪律规矩挺在前面？”这是桃花源旅游管理区纪委主要负责人与桃花源镇党委班子开展集体谈话的一个场景，一连六个“有没有”，辣味十足、直指要害，让在座所有人真正红了脸、出了汗。

今年以来，桃花源区纪委立足专责监督职能，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，把加强对一把手和领导班子的监督作为重要抓手，开展上级纪委同下级党（工）委班子成员集体谈话、纪委书记同下级党组织书记谈话。

为确保谈话效果，区纪委坚持问题导向，做好谈话前准备工作，对谈话单位党组织在信访举报、日常监督中存在的苗头性、倾向性问题进行梳理，形成问题清单，开展“量身定制”式谈话，明确谈话形式、内容以及谁来谈、谈什么、怎么谈。

“今天的谈话就像一针清醒剂,像有些问题，平时我意识不到，但是这次谈话帮我指出来了，作为单位第一责任人，我今后一定以身作则，在遵守和执行纪律上走在前头、作出表率，带动单位上下真正把纪律严起来、把规矩立起来。”

“进一步提醒了党员干部，要强化责任担当意识。在新的时代要求下，我们需要不断加强学习，用理论武装头脑，用行动践行初心，进一步提升政治觉悟和履职能力……”

几位参加谈话的同志对这次谈话感触颇深。通过这次谈话，进一步筑牢了桃花源镇党委班子的政治意识、规矩意识，有力推动班子成员知责、守责、负责、尽责。

“队伍强不强，全靠‘领头羊’，后续我们将进一步探索、完善、健全谈话制度，在压实责任链条上下功夫，推动主体责任与监督责任协同落实，确保各项制度机制有效贯彻实施，全面推进从严治党，营造桃花源风清气正的良好政治生态！”桃花源旅游管理区纪委主要负责人表示。（桃花源旅游管理区纪委）