“希望你们在各方面起表率作用，把廉洁勤政作为信条，严格依法按政策办事，坚持为民办实事，对得起组织的信任和群众的期盼。”近日，在鼎城区谢家铺镇，镇纪委书记对新任村（社）支两委干部开展任前廉政谈话。

谈话中，集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定有关精神，要求新当选村（社）支两委干部知敬畏、守底线，堂堂正正做人，踏踏实实干事，始终保持正确人生航向。

“能够当选村干部是党员拥护、党委信任的结果，我们会时刻牢记自己的身份，主动担当，快速转变，积极与镇各职能站所对接，抓紧熟悉各项工作，不该做的事坚决不做。”村（社）支两委干部纷纷表态。

今年以来，鼎城区纪委监委坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用足用好“第一种形态”，充分发挥谈心谈话作用。一季度，全区共谈话5654人次，其中区级领导干部开展谈心谈话925人次，科级领导干部谈心谈话4729人次。

为确保谈心谈话工作落实落细，倒逼党员干部履职尽责，鼎城区纪委监委每月对全区各乡镇各部门开展谈心谈话情况进行统计并通报，在检查、考核过程中，通过查阅谈话记录、比对报表等方式，核查谈心谈话是否按要求开展、是否按要求记录、是否强调纪律要求。并强化结果运用，将谈心谈话结果与年终党风廉政建设责任制考核挂钩，确保谈心谈话取得实实在在成效。

同时，谈心谈话结束后，鼎城区纪委监委还结合日常监督掌握的情况，及时组织梳理分析，形成反馈意见，向相关部门进行通报，督促其制定措施，推动问题整改。

“我们将进一步发挥谈心谈话的防微杜渐作用，将谈心谈话工作和成效回访结合起来，不断提升监督效果。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。（鼎城区纪委监委）