近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，其中一条要求加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题；其实早在2018年10月，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，对检查考核工作做出了明确要求和规定；湖南省委办公厅、省政府办公厅也在2018年5月下发了《关于进一步整治“文山会海”和检查考核过多过滥问题的通知》，对检查考核做出了规范。从中央到省级层层的发文不难看出，“检查考核”变味及其它形式主义突出问题已成为基层超重负担，雷霆整顿，势在必行。

“检查考核”是衡量一个地区、一个单位、一个部门工作完成情况的重要手段，可以说很有必要，也能出实效。但是如果过多，过滥，过于形式主义，就会造成下级困扰。许多单位天天忙迎检、月月争优先，任务之繁重让基层疲于应付，弄虚作假层出不穷。“检查考核”也容易在操作过程中产生大肆宴请、借机取巧、开“绿色通道”等违纪行为，减少规范势在必行。

减少“检查考核”是压力减负。轻装上阵，才能健步如飞。检查考核现在已经成为许多基层单位的头上“大山”，各种检查考核接踵而来，有的部门一天要同时接受几个“考核团”，忙的团团转。考核行动往往与绩效挂钩，与排名挂钩，所以形成了有考核任务的就高度重视，有考核任务的就作为重点工作完成的现状，往往忽略了全面发展。有些单位动不动就将某项工作纳入年终考核，动不动就扣分，基层单位压力倍增，不得不加大时间和精力应付。减少“检查考核”，减少基层压力，只有将应付考核的时间腾出来，基层干部才有更多的时间干实事。

减少“检查考核”是经费减负。检查考核就意味着要进行接待，吃住都需要经费。上级来检查，下级就开始动脑筋。第一步先从招待上入手，好饭、好酒、好烟、好酒店统统上全，似乎只有如此，才能留个好印象，才能成为加分项。宣传板、彩条、横幅、精装资料等声势浩大，一些单位一年接待上级检查考核的经费常常超标，成为了很大负担。减少“检查考核”，为经费减压，把资金用在为民办实事上，这样的支出才能获得点赞。

减少“检查考核”要减少表格资料的填报。“资料” 考核、“ 表格”考核、“台账”考核是许多检查考核的形式。相比较现场查看，这种途径更简单、成本更低，也更容易出现虚假上报等形式主义问题。一本本厚重的资料不能真正说明工作的效果，填报无数张表格往往不如一次现场查看。“群众骂、领导夸”就是表格考核、汇报检查的弊端。考核资料可有可无的应该从无，可简可繁的必须从简，多来一些现场考核，多来一些走一走、看一看，把考核从“文山会海”中解放出来，才能真正发挥实效。

减少“检查考核”要规范名目指标的审批。“未交读后感将纳入年终考核”、“不购买报刊将纳入宣传工作考核” ……近年来，“考核”一词似乎越来越容易作为施压的手段被使用。检查考核名目多，环节繁琐、设置随意，形式大于内容，严重违背了考核的初衷。一些部门就一个事项多次检查、几个部门就一个工作重复检查，一样的工作，检查考核名目却能“扣”上好几个。有些考核实际就是“走马观花”的走个形式，没有发挥任何作用。规范检查考核，需要严格审批，科学设置考核项目、考核形式、考核程序，严肃考核纪律，将不必要的取消、将重复的合并、将多头检查的统一考核，让检查考核成为“把脉问诊”的良方。

杜绝形式主义，让“检查考核”回归正轨，让基层干部腾出精力和时间，把工作重点放在群众最关心的实事上，这样考核工作才能够真正发挥良好的效应，促进各项工作的开展。（澧县纪委监委驻县农业局纪检监察组  王瑶）