“为政之要，惟在得人”。新年伊始，山东省委提出的要大胆使用“李云龙式”干部的用人导向在社会上引发了热烈讨论与高度赞同。这一方面体现了广大群众对“李云龙式”干部的认可，另一方面也反映了各地各行各业对“闯将、干将”的急切需要。今年恰逢是纪检监察机构改革的落实之年，思考用人标准具有现实意义。

李云龙，一部《亮剑》让其家喻户晓，其不拘一格、嫉恶如仇、敢于亮剑的性格更是深入人心。那何谓“李云龙式”干部？

“李云龙式”干部政治立场坚定、始终对党忠诚。李云龙是跟着党走完长征的革命斗士，抗日战争时期在日寇扫荡、根据地物资装备紧缺的艰苦条件下断然拒绝了国民党军官的引诱，矢志不渝跟着党走。纪检监察机关是党的政治机关，必须旗帜鲜明讲政治、率先垂范讲政治、坚定不移讲政治，始终跟党走、听党话，自觉在党的坚强领导下开展工作。

“李云龙式”干部业务素质突出，聚焦主职能打胜仗。李云龙的一个突出特点就是军事能力突出，不受教条主义禁锢，灵活机智，能打仗、善打仗。其在抗日战争时期歼灭日军精锐坂田联队、在解放战争时期打垮国民党王牌军队楚云飞部。军人的主职是打仗，纪检机关的主职则是办案。纪检监察机关同样需要一批业务素质突出，能办案、善办案、巧办案、办铁案的高素质纪检监察干部。

“李云龙式”干部勇于亮剑，敢于斗争。李云龙的一个闪光点就是他的不畏强敌、敢于亮剑精神，“狭者相逢勇者胜”一语掷地有声、铿锵在侧。在面对强敌劲旅时，装备相对落后的李云龙队伍没有退缩，而是选择一次次主动出击、勇于亮剑，打得强敌闻风丧胆。2018年12月25日至26日中共中央政治局民主生活会指出，要培养斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。纪检监察机关处于反腐斗争的前沿阵地，纪检人要敢于与各种违纪违法行为作斗争。

当然，“李云龙式”干部的缺点也是显而易见的，比如他虽然政治坚定但大错不犯小错不断、实战能力虽强但文化素质偏低、虽敢于亮剑但有时会鲁莽行事等。然而瑕不掩瑜，战争期间我们党需要“李云龙式”干部的奋勇厮杀，当今社会，我们党、纪检机关同样需要“李云龙式”的闯将、干将尽心工作。但提出重用“李云龙式”干部还有一个现实的考量，就是这样的干部容易得罪人、被边缘化，在现有的干部考核机制中不易崭露头角。正如山东省委对“李云龙式”干部描绘的画像：“政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导‘待见’；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人”。所以这类人员在干部推荐时，可能得票不是很高。因此，这就需要组织一方面要加强对“李云龙式”干部的培训指导，强化文化理论知识的学习、党性修养与纪律意识的提高；另一方面，要建立健全容错纠错机制和干部考核机制，给“李云龙式”这样敢闯敢干的干部留有改正空间，努力塑造人才架构的全面性。（石门县纪委监委  刘新春）