“组长，今天有涉嫌违规赈酒的匿名举报。”4月30日，我们收到一封匿名举报信，反映某单位工作人员王某拟在五一期间为其子操办周岁宴，到处接亲戚以外的人员参加“吃酒”。第二天就是“五一”劳动节放假了，这么短的时间能调查清楚吗？组长说：“先不考虑放假的问题，虽然是匿名举报，但有具体的时间、地点及被明确的举报对象，如确有其事，就属于顶风作案，我们一定要重视，把事实查清楚。”

我马上联系了该单位纪检专干，“你们单位是不是有个叫王某的？听说他要准备赈酒是吗？”

“他是我们单位的，但没有听说振酒这事啊。”

是诬陷？是有人恶作剧？我顿时疑虑丛生，“还有必要调查吗？既然没有这回事，是不是就不用理了？”

“仅凭相关人员的答复还不能证明，不论是否有其事，有举报，就要认真查证，要有经得起检验的准确结论。”组长明确指出来。

我们立即向该单位“一把手”就举报事项进行了沟通，要求他们搞好自清自查，严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，坚决对违规赈酒说“不”。

当天上午，该单位对王某进行了谈话，王某一脸委屈道：“是准备赈酒的，宴席都订好了，只是接一些亲戚和朋友，但没有接过单位的同事，应该没有违反规定吧。”按照规定，操办的周岁宴禁止以任何方式邀请和接受亲戚以外人员参加。在单位的提醒下，王某认识到自己的错误，表示马上取消预订的酒席，拒绝朋友参加，亲戚来了就在自己家里安排庆祝了。

匿名举报能被及时解决，大家心里都松了一口气。纪检监察工作不仅仅只是查办案件、惩处干部，更多的是监督、预防，抓早抓小，防微杜渐，及时发现问题，常咬耳朵、常扯袖子，打好“预防针”，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，体现对干部最大的关心、爱护。（津市市纪委监委驻市住建局纪检监察组 刘小华）