“吒！”一声震彻天地的惊雷，暴雨搅拌着一丝微凉的气息肆无忌惮的砸在窗户上。我不禁抬起头，放下手中的笔; 春天就这么来了吗?

“袁书记在不在办公室？我有事要问她！”

正想慢下心情感受春雨气息的我应声出去；只见郭家铺社区书记程建设（化名）朝我办公室方向走来，我礼节性的招呼他进屋。

“袁书记，今天我来就是问你；你为什么一定要求我们退钱？”

“你们街道纪工委收我们的钱，你是不是可以提成一部分？”

“退了钱的其他社干部都对你天大的意见，都是吃公家饭的，得饶人处且饶人，你图什么？”

来者不善。一连窜的发问给了我一个“猫儿洗脸”。

这个事，还得从鼎城区纪委安排布置 “纠四风、治陋习”专项整治工作说起。

为促进干部作风的持续好转，街道纪工委按上级要求，对辖区内各单位先后三次进行村社财务审计，在审计汇总的过程中发现个别村和社区有违规乱发津补贴、超标开支等情况，街道纪工委对此第一时间进行了通报，并责令相关单位立即整改。涉事村（社）均积极按纪工委要求将违规发放的津补贴上缴到国库专户，只有程建设所在的社区在几次与其谈话后，迟迟不肯上缴违规发放的津补贴3万余元。

说起来，程支书对我发脾气，也是情有可原。我知道他不好对他们社区的干部们交待。该社区正处于我们鼎城区阳明湖板块中心地带，有多个重点工程落户其上，而项目交地，征地坼迁等任务就自然压到了社区干部的肩上。项目多，社区工作人员配置紧，工作急且重，大家奋战在建设一线基本是5+2配白加黑模式；社区干部基本都是“疲劳驾驶”。就说区里的重点商贸工程--湘西北五金机电市场，就是这个社区创造了短短1个多月拆迁140户的“郭家铺”模式，全区为之震惊。社区干部们加班加点，理当给予一定的补助，总不能“即要马儿跑，又要马儿不吃草”。听说到自己的补助款要上交，社区干部普遍不理解，自然找到了程建设这个当头的“理论几番”。

我想了想，对他说：“老程，你这个村干部当得糊涂啊！”

“怎么？”

“我这个纪委书记一面要收你们的违纪款，一面却想着从你们的缴款里收提成，搞雁过拔毛，我这不是知法犯法吗?”

程建设一时语塞。

“袁书记，我相信你们纪工委没有罚款提成。”

“你们辛苦不错，可上级有规定，这些补贴不能发。我们现在内部自清自查，主动清退，是上级给我们机会。要是自清自查结束了，你们还是我行我素，那就不是单单退钱这么简单的问题了。”我解释政策道。

“你说社区干部对我意见很大，我反倒认为我所做的是对得起组织的信任。但红线就是悬崖，禁区就是雷池，思想不通就不能令行禁止。因为意见大，我就不坚持原则了。退钱这个问题，我坚持原则，你也得坚持原则!”

说完，我倒了一杯茶。

程建设接过我递来的热茶，默默沉思了半晌。“是我思想认识不到位，我这就回去让其他社区干部将多发的津补贴退回来。”

送走程建设，我长舒了一口气，独自坐在办公室，望着窗外滴滴点点的雨，回忆起从事纪检监察工作的这8年。纪检工作要做到坚持原则、较真办事，又要做到和风细雨，争取别人理解；要做到严格要求干部作风纪律，又要做到张弛有度，让他们自觉接受监督；要做到处分了干部，收缴了人家的违纪款，又要做到被处理人感谢你，要做到这些真的太难太难。

也正是因为难，才使我们部分纪检干部不想监督、不敢监督、不能监督。近年来，纪检系统实行了“三转”和乡镇纪委书记专职专责，纪检工作者和他们打交道仅仅围绕“监督、执纪、问责”，乡镇纪委的支持率正在逐渐降低；乡镇纪委迫切希望能解决后顾之忧，才能放手监督，坚实履职。如今纪检系统的改革正在大刀阔斧的进行中，我坚信乡镇纪委书记面临的这些“尴尬”的局面即将日出冰消。

望着窗外逐渐放晴的蓝天，街角的老树怒放的春芽，我定了定心思，提起了笔……（郭家铺街道纪工委 袁丽娟）