“感谢你们这么快就帮我们把证办下来了，这样我们就能在9月5日如期开业了，现在政府的服务是越来越到位啦！”刚取得药品经营许可证的老百姓大药房工作人员表示，“看到你们对企业的真诚态度，加之桃花源养生福地的名号，我坚信我们能在此扎根，通过良心运营，为桃花源的医药行业贡献一份力量”。

针对药品经营许可证和第二类医疗器械经营备案凭证两证的办理，桃花源市场监管局深入开展“清廉审批服务”专项活动，主动上门办理，快速办理，将“药品经营许可”事项规定13个工作日的时限，缩减至5个工作日，除此之外，药企还能享受到多渠道、便利的服务。这是桃花源在推进清廉机关建设中，为企业解决实际问题，优化营商环境的生动实践。

系好“扣子”，提升拒腐防变的能力

作为清廉机关建设的“领头方阵”，桃花源区纪委、区组织人事局、区宣传统战教育局联合发力，聚焦“党建+”，下发任务清单，督促全区各单位落实第一议题，将清廉机关建设与全区中心工作融合、与作风建设相融合，充分调动各单位积极性，形成常态化机制，从以前的“拨一拨动一动”到如今的“主动作为”，让清廉机关建设在全区范围内永葆新态。

区平安建设办以水、莲等要素为介，在机关廊道上描绘出一幅清廉画图，传递着“淡泊明志、清白做人”的廉政文化精神内涵。依托主题党日，组织机关干部赴翦伯赞故居、丁玲公园开展红色教育，学习革命先烈勤俭朴素、艰苦奋斗的优良作风。组织清廉文化进机关活动，每月第一议题集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，并开展“清廉我来说”活动重温中央八项规定精神，始终筑牢廉的思想防线。

“青年干部站在人生的开端，一定要系好人生第一粒扣子。”在一场“青年夜校”活动中，桃花源镇党委书记告诫在场的年轻干部们。今年来，桃花源镇通过举办“青年夜校”主题活动，组织青年干部开展政治理论学习和业务知识培训，让年轻干部养成“学思践悟、深思笃行”的好习惯，发现培养一批“徳能勤绩廉”优秀青年干部。目前，青年夜校已开展10期，其中清廉主题开展3期。

照好“镜子”，优化务实高效的作风

清廉机关建设开展以来，区办公室、区纪委落实市委关于干部作风建设年的方案，全面加强全区各机关作风建设，通过立规矩、摆问题、讲措施，进一步树牢纪律硬杠杠，培养干部清廉作风，优化干事创业“软实力”，提升在群众中的好口碑。

桃花源公安分局通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看《警钟2022》等警示教育片，用身边事教育提醒身边人，让纪律带上高压电。联合区纪委开展“两带头五整治”纠风反腐专项行动，对全区酒店、茶楼、棋牌室及重要交通地段的卡口进行全面检查，严查有无区内党员干部、公职人员酒驾、打牌赌博等行为。

区卫生健康局以开展廉政谈话、签订承诺书、下医院宣讲等方式推进清廉机关建设。支部书记对领导班子成员、中层干部及新进人员进行廉政谈话。组织机关党员签订《党员廉洁自律承诺书》，到医院及卫生院宣讲《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。结合医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治行动，督促医院整章建制，强化制度管人管事，强化医疗器械招投标管理，堵塞廉政风险漏洞。

挑好“担子”，保持攻坚克难的定力

清廉机关建设的最终落脚点是在实践上，是在为民服务解难题出真招实招上。区纪委通过大力整治机关作风病，推动全区各单位将清廉建设工作与推动解决实际问题相结合，为桃花源高质量发展保驾护航。

在职教师有偿补课、教辅材料违规收费、食堂学生饭菜营养不达标、班费管理不透明......这些都是社会关注的问题。区宣传统战教育局积极回应社会关切，以“提高师德修养，让清廉教育深入人心”为目标，年初出台了清廉学校及廉洁文化实施方案，督促指导桃花源一中、渊明和崇义小学完善办学行为负面清单与教师师德考核负面清单制度，努力建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风。

区组织人事局开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规专项宣传活动，全力维护用人单位与劳动者合法权益。受理各类投诉、举报案件3件，结案3件，结案率100%；发挥“专员”服务精神，大力推进组织人社政务服务向基层延伸，带动系统党员干部持续推动实现清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权和清廉服务，确保“清廉组织人社”建设与党风廉政建设有特色、出亮点。

区纪委主要负责人表示，全面从严治党永远在路上，下一步区纪委作为清廉机关建设牵头单位，将引导全区各单位在清廉机关建设中坚决扛起政治责任，瞄定“文旅强区、生态美区”目标，用心办好惠民利民实事，为建设清廉桃花源、绘就桃花源里“向往的生活”新画卷提供坚强保障。（桃花源旅游管理区纪委 李亚玲）