柳叶湖旅游度假区综合行政执法局坚决贯彻落实市、区清廉常德、清廉柳叶湖的战略部署，扛牢党风廉政建设主体责任，把建设“清廉柳叶湖”的任务细化落实到打造“清廉城管”的业务工作中，强化政治意识和责任担当，推动廉政与业务深度融合，着力打造一支清廉的高素质城管队伍，为城市管理高质量发展提供保证。

高位推动促“廉”。把“清廉城管”建设作为中心工作，深入研究廉洁单位创建，详细部署“清廉城管”建设，充分运用监督执纪“第一种形态”，定期开展谈心提醒、咬耳扯袖，局党支部书记对局班子成员开展廉政谈话，落实“第一责任人”责任，局班子成员对分管股室、中队负责人开展廉政谈话，落实“一岗双责”，筑牢拒腐防变的第一道防线。

学习教育倡“廉”。深入开展廉政文化学习教育。通过上廉政党课、开展廉政讲座、观看警示教育片、参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，使全体党员干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢廉政思想防线。通过公共显示屏定期更新廉洁创建宣传标语，办公区域悬挂廉政警示牌，形式多样进行廉政文化宣传。营造“清廉”家风，通过引导干部职工及家属洁身自好、相互监督、相互提醒，当好“廉内助”，共同培育和建设清廉修身、廉洁齐家的良好家风。

建章立制固“廉”。不断优化《重大行政执法决定法制审核和集体讨论制度》《行政执法全过程记录制度》《岗位责任制度》《财务管理制度》《请销假制度》各项制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，积极查短板，找问题，结合日常督查发现的问题，查找薄弱环节、重点领域，进一步建章立制、清疏堵漏。

监督检查保“廉”。强化监督检查，全面正风肃纪，制定《综合行政执法局绩效考核方案》，对各中队、股室的工作纪律、履职情况、执法规范、党风廉政建设情况等每月进行全面监督检查，重点督查督办，并对发现的问题做到有提醒、有通报、有跟踪。

自“清廉城管”创建工作开展以来，每周组织人员进行督查，共发出《督查通报》3期，发现问题10个，均跟踪整改到位。同时，积极探索建立“8小时以外”常态化监督管理机制，拟于下半年开展为期三个月的城管队伍教育整顿活动，通过强化学习教育、自查自纠自审、顽疾整治、建章立制等工作，着力提高城管队伍的执法素养。（柳叶湖旅游度假区综合行政执法局  肖倩）