“纪委工作繁忙，您作为一名纪检监察领导干部家属，对家庭生活付出了很多，我们代表区纪委向您表示感谢，您在生活中遇到什么困难和需求，可以与我们说。”西湖管理区纪委监工委班子成员深入纪检监察干部家中开展“暖心家访”，与干部家属们面对面促膝交流，拉家常、问冷暖、聊工作。

西湖管理区纪委监工委为进一步加强对纪检监察干部的关爱和监督，深入了解纪检监察干部的思想工作和生活情况。从5月下旬开始，开展了“暖心家访”活动，以“分层分级、全面覆盖、人人受访”的原则，由区纪委监工委主要领导牵头，机关各科室主任以上领导干部利用业余时间，对纪检监察干部开展家访。

区纪委监工委通过入户走访、专门约访、电话随访等形式，与纪检监察干部的配偶和共同生活的父母、子女聊家常、问需求，了解纪检监察干部的家风家教、思想动态等情况，把对纪检监察干部的监督管理从“工作圈”拓展到“生活圈”，并向家属宣传反腐倡廉工作，教育引导干部家属把好日常廉洁关，同时还提醒其在八小时外同样要紧绷廉洁自律这根弦。

为确保纪检监察家访工作取得实效不流于形式，区纪委监工委提前做足功课，研究确定了具体的家访方式和家访内容，并为全委14名干部家属送上一封廉洁家书，让干部家属填写“家庭助廉承诺书”“廉政家访登记表”等。

“严管厚爱是我们开展家访活动的出发点和落脚点，下一步，区纪委监工委将进一步加强对纪检监察干部和家属的关心，将家访常态化，及时帮助解决纪检监察干部家庭困难，不断提升凝聚力、向心力，让纪检监察干部更加全身心投入到党风廉政建设和反腐败工作中。”区纪委监工委负责人表示。（西湖管理区纪委监工委  彭友丽）