“以前在单位时，我只在某项工作中比较在行，而巡察涉及方方面面，在这里的两个多月学到很多业务知识，感觉综合能力有了很大提升。”近日，参加完鼎城区委第九轮巡察的检察院干部肖念说道。

为切实提高巡察干部能力，提升巡察监督质效，鼎城区坚持在巡中学，在学中干，做足基本功课。巡察前，举办专题业务培训，邀请业务骨干、经验丰富的巡察“老兵”，紧扣每轮巡察的方向目标，有侧重点地开展“套餐式”授课，交流经验、答疑解惑。

“袁主任，请教一下，有几笔财务支出事由没有写清楚，这个问题该怎么定性？”巡察期间，向身边“老兵”求助已成常态。此外，巡察组还利用临时党支部开展学习活动，组织巡察干部畅谈心得体会，以点带面，促进对政治巡察内涵的深度理解。针对每轮巡察工作情况，从制定方案、发现问题、谈话技巧、走访交流、查阅资料、反馈运用等方面进行梳理提炼、查摆问题、总结经验，提出改进和完善的措施办法，持续提升巡察工作质效。

“巡察岗位上的锻炼，更能够考验一个干部的担当，巡察别人也警醒自己，让干部更加严于律己。”区委巡察办负责人说道。每轮巡察，都会加强警醒教育，强化保密纪律、作风纪律，从严管理约束巡察干部。同时，对一些典型违纪案例分析解读，真正把案例资源转化为教育资源，用身边事教育身边人。

据悉，截至目前，鼎城区委共开展九轮常规巡察，巡察单位147个，全覆盖完成率超过89.1%，发现问题2186条，移送线索326条。（鼎城区纪委监委）